Tuyển dụng 2026 - Phụ trách Hành chính Nhân sự

22/05/2026 - 40 lượt xem

Evertech đang bước vào giai đoạn chuyển đổi vận hành mạnh mẽ: tăng quy mô, tăng độ phức tạp, triển khai hệ thống OKR, số hóa quy trình, ứng dụng AI vào điều hành, xây BOS 2026 theo hướng vận hành dữ liệu và kỷ luật thực thi cao. Vì vậy, chúng tôi cần tìm kiếm 1 nhân sự đảm nhận vai trò “trung tâm điều phối vận hành con người và kỷ luật tổ chức”, không phải vị trí HCNS theo kiểu hành chính – giấy tờ truyền thống.

Vị trí cần tuyển : Phụ trách Hành chính Nhân sự

Số lượng : 01 người.

Báo cáo : BC trực tiếp Giám đốc

I. Giới thiệu về công ty:

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ ĐẦU TƯ EVERTECH VIỆT NAM

Địa chỉ làm việc: số 60 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội.

Lĩnh vực hoạt động: Evertech là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp, cung cấp các dịch vụ kỹ thuật, sản phẩm, giải pháp đo lường điều khiển, giải pháp tự động hoá, xanh hoá, chuyển đổi số cho các ngành công nghiệp trọng điểm như nhiệt điện, xi măng, luyện kim, dầu, khí, công nghiệp nhẹ… Các khách hàng của chúng tôi bao gồm nhóm KH nhà nước, KH tư nhân, FDI. Đối tác của chúng tôi là các tập đoàn công nghệ hàng đầu trên thế giới đến từ Nhật, Đức, Tây Ba Nha, Hàn Quốc,…

II. Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn của bộ phận HCNS bao gồm:

1. Tuyển dụng

Tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của công ty
Quản lý quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới

2. Quản trị nhân sự, C&B & Tuân thủ

Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự
Thực hiện công tác chấm công, tiền lương, phúc lợi, BHXH
Theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động

3. Đào tạo & Phát triển nhân sự

Phối hợp lập kế hoạch đào tạo theo nhu cầu phát triển của công ty
Tổ chức triển khai, theo dõi và đánh giá các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài

4. Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ

Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ
Phối hợp xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp, phù hợp văn hóa Cty

5. Hệ thống quản trị nhân sự, quản trị nội bộ

Xây dựng, cập nhật và vận hành hệ thống lương thưởng phúc lợi, các quy trình, quy định, biểu mẫu thuộc phạm vi HCNS
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, đánh giá năng lực
Tham gia phối hợp xây dựng và vận hành các hệ thống quản trị nội bộ của công ty

6. Hành chính văn phòng

Quản lý hoạt động hành chính văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất, hồ sơ tài liệu

7. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc

III. Yêu cầu:

Nữ, độ tuổi từ 27-40, tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
Am hiểu Luật Lao động, luật BHXH và các nghiệp vụ HCNS tổng hợp
Có khả năng xây dựng hệ thống thuộc phạm vi HCNS
Soạn thảo văn bản tốt
Tư duy quản trị nhân sự hiện đại với OKR, KPI,…
Tư duy hệ thống tốt để hiểu và vận hành hệ thống
Tư duy dữ liệu, tư duy AI và chuyển đổi số
Thành thạo Word, Excel, Google sheet/docs, ứng dụng tốt AI, phần mềm HRM, phần mềm quản trị
Chủ động, năng động, trách nhiệm cao
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, đa nhiệm

IV. Quyền lợi:

Lương từ 17 đến 25 triệu, thưởng tháng lương thứ 13, thanh toán phép năm, thưởng SXKD, xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực và đóng góp.
Chế độ phúc lợi hàng năm hấp dẫn: ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch, lễ tết, khám sức khoẻ, liên hoan quý, năm…
Tham gia BHXH theo quy định của Nhà nước sau khi hết thử việc
Làm giờ hành chính, nghỉ thứ 7, CN
Môi trường làm việc nhân văn, cởi mở, tôn trọng và hợp tác
Được Giám đốc trực tiếp đào tạo phát triển toàn diện